Dezvoltarea și îmbunătățirea constantă a competențelor sporește șansele de succes profesional și oferă mai multe oportunități de dezvoltare personală. În acest context, formatorii Centrului de Formare Continuă și Leadership al Universității Pedagogice de Stat „Ion Creangă” au fost invitați să participe la un nou training organizat în cadrul Programului Național de formare continuă a cadrelor didactice ,,Investim în profesori”, inițiat și finanțat de Ministerul Educației și Cercetării
De această dată, Tatiana Verdeș, dr., conf. univ., manager proiect UPSC, i-a invitat la o discuție despre Evaluarea în procesul de instruire a adulților, crucială în măsurarea progresului și a eficacității. Abordate au fost noțiunile cheie ce vizează standardele de competență profesională, asigurarea calității, criteriile de evaluare, funcțiile evaluării, obiectivele evaluării, tipurile de feedback etc. De asemenea, și diverse conotații ale evaluării adulților.
Participanții au reflectat asupra procesului de evaluare încercând să stabilească niște trepte și posibile criterii. Au prezentat metode, tehnici și instrumente de evaluare utilizate în cadrul stagiilor de formare a adulților.
Formatoarea a organizat pentru colegi o activitate practică în cadrul căreia fiecare a avut drept sarcină de lucru evaluarea finală în cadrul Programului Național de formare continuă a cadrelor didactice ,,Investim în profesori”. În contex, le-a propus să reflecteze asupra asigurării calității procesului de evaluare.
